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百億營收航行添“新槳”——云南建投四公司舉行2020屆新員工入職培訓

百億營收航行添“新槳”

——云南建投四公司舉行2020屆新員工入職培訓

 

志存高遠啟新程,腳踏實地勇拼搏。7月12日,72名新員工懷揣夢想相聚在林溪路198號3號樓,拉開了建投新人踏入企業、邁向職場的序章,開展了為期3天的新員工入職培訓。

風雨同舟鑄團魂

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7月13日,新員工們到昆明野鴨湖訓練基地進行拓展訓練。在教練的帶領下,通過“口令反著來”“數字抱團”等熱身小游戲,大家迅速打成一片。緊接著,新員工分成4個小組,借助小程序展開環湖任務徒步挑戰賽。在上坡、下坡7公里左右的山路上,披著雨衣的他們相互鼓勵前行。歷經兩個小時,4支隊伍經過6個任務點,圓滿完成了“地心引力”“大圣歸來”等20余項任務,依次回到營地。

下午14:30,各隊在教練的指導下利用7根竹竿、8個大型塑料桶和數根繩子綁扎出了堅實扎筏,下水比拼。在“一二 一二”“加油 加油”的口號聲中,各隊齊心協力向前劃。“來來來,組隊潑他們……”途中,4支隊伍相遇,自發開展了一場熱火朝天的潑水大賽,歡聲笑語飄蕩在湖面上。來自土木工程專業的新員工姚毅上岸后說道:“船綁得扎實,我們坐得才安心,下水劃起來也快,以后項目建設也要真抓實干,讓自己和他人安心。”

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干貨培訓促成長

7月14日至15日,四公司董事長、黨委副書記孟春柳,黨委書記、副董事長戴紅梅,紀委書記石成榮,總工程師、直管三部經理李啟懷,總經理助理、策劃副總監、費控及信息中心主任王燕荃,安全生產部部長齊晨亮等一一上臺潛心教學,內容涵蓋企業文化、新員工心態調整、安全教育、員工成長、成本管控等方面。

 

新老攜手謀發展

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7月15日,四公司優秀青年員工、2019屆優秀新人與新員工進行座談交流。

老職工們結合各自崗位實際,總結了入職以來的工作經驗和成長歷程,分享了他們對工作的理解和在工作中的得失,以及如何更好更快地提高自己工作能力。新員工們也對今后的規劃開懷暢談。畢業于西安理工大學的謝海香代表新員工進行交流時說道:“公司正處于高質量發展的重要時期,公司及領導對我們寄予厚望,賦予我們前所未有的使命和責任,這既給我們年輕人有了巨大發展空間和用武之地……因此,我們要迎難而上,挑戰自我,不斷地學習,不斷地領悟,開拓創新,敢想敢為,充分發揮自己的特長,齊心協力,團結一致,為公司更加美好輝煌的明天而努力奮斗!”

下午16:00,新員工們帶來了一場精彩紛呈的文藝匯演。啞劇《建投路,人生路》、朗誦《青春的詩》、歌曲《最美的期待》等節目贏得了大家的拍手稱贊。除此之外,節目間隙穿插了老員工劉亞梅《通天之路》和陳麒宇《點亮萬家燈火》的動人演講。表演結束后,新員工羅健中感嘆道:“排練時間短促緊張,培訓之余大家爭分奪秒,認真排練,摳細節,最終圓滿完成舞臺,充分展現出我們新員工的風采,相信今后我們在四公司這個舞臺上也能創造更多精彩……”

經過入職培訓,72只“新槳”找到了新方向、新目標,加入四公司百億營收航行,攜手老職工乘風破浪,開拓進取,續寫四建新篇章!

 

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